Senior HR Manager

PT Permata Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di sektor industri dengan komitmen kuat untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berkelanjutan, serta mendukung pertumbuhan perusahaan melalui strategi HR yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin membuat dampak nyata, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen, departemen, dan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan efisien.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan praktik terbaik.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas.
• Memantau dan menganalisis metrik HR untuk memberikan wawasan yang berharga bagi pengambilan keputusan.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja (K3).

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi manajerial HR di perusahaan industri atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHR (Society for Human Resource Management) atau SHRM-CP (Certified Professional) adalah nilai tambah.
• Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan dukungan kepada manajemen adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung diversitas dan inklusi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait